Часто можно услышать или прочитать о том, как современные компании заботятся о благополучии своих сотрудников. Особенно много говорят о крупных корпорациях, которые якобы выстраивают целые системы для защиты здоровья работников на производстве. Я не стану рассуждать обо всех компаниях, но реальная история, произошедшая с моей знакомой на предприятии известного российского производителя мясных деликатесов, — это яркий пример циничного и безразличного отношения к людям.
Изображение взято из открытого источника Яндекс.Картинки для иллюстрации.Моя знакомая работает ветеринарным врачом на линии обработки туш. Её задача — проверять продукцию на наличие отклонений или заболеваний. Работа связана с использованием очень острых ножей. Во время одной из смен нож соскользнул и нанёс глубокий порез на руке, выше защитной кольчужной перчатки. Как известно любому, кто знаком с подобными производствами, такие травмы — не редкость. Пострадавшая бросилась к аптечке первой помощи, но обнаружила, что она опечатана. Пришлось сорвать печать, чтобы достать бинт и антисептик и самостоятельно оказать себе помощь. Она хотела обратиться в медпункт, но вспомнила, что он на предприятии уже давно не работает.
Рекомендуем к прочтению: Мне это не нравится...(про личные границы).
Безопасность как статья экономии
Медпункт закрыли, потому что владелец-олигарх, по всей видимости, счёл нецелесообразным тратить средства на зарплату медикам. Это на предприятии, где травмы случаются регулярно, где люди трудятся в тяжёлых условиях: у конвейера, в жаре и постоянном шуме, где «скорую помощь» вызывают по нескольку раз в неделю. И при этом единственная аптечка в цеху опечатана, а медпункт не функционирует.
Однако на этом история не закончилась. Руководству предприятия доложили о том, что ветеринарный врач вскрыла аптечку. Сотрудницу заставили писать объяснительную записку и, что особенно возмутительно, за свой счёт возместить стоимость использованных медикаментов — два бинта и пузырёк зелёнки.
Истинное лицо «заботы» о персонале
Разве это не является самым наглядным показателем истинного отношения к здоровью и безопасности рабочих? Безусловно, является. Это не показные спортивные мероприятия для уставших работников, фотографии с которых потом идут в отчёты для создания видимости «здорового коллектива». Это не «кофе-брейки» с руководством, где выслушивают, но игнорируют пожелания по улучшению условий труда.
Работники этого завода неоднократно обращались к администрации с просьбой возобновить работу медпункта (после открытия он проработал всего пару месяцев). Ответ руководства был выдержан в духе современного «эффективного менеджера»: «Рядом, в паре кварталов, есть подстанция скорой помощи. Если что, дойдёте туда».
То, что просто так с территории предприятия не выйти, что травмированному человеку нужно сначала переодеться из спецодежды, — для начальства не аргумент. Главное — сэкономить, и желательно именно на тех, кто создаёт продукт. Ну а если не дотянете до «скорой» — это уже ваши личные проблемы.
#охрана труда #охрана здоровья #производственная травма #отношение к людям #жадность работодателя
Больше интересных статей здесь: Здоровье.
Источник статьи: Жадность границ не знает.
