Перегруженность работой и неудовлетворительная оплата труда стали привычной реальностью для сотрудников государственных медицинских учреждений в России. Многие медики вынуждены искать дополнительные источники дохода, чтобы обеспечить базовые потребности, а некоторые, разочаровавшись в системе, полностью меняют профессию.
История Алексея Потапова, 45-летнего хирурга с 14-летним стажем, показательна. Работая около 60 часов в неделю, он переехал в северный регион, где зарплата врачей традиционно выше, и получал 60 000 рублей (около 850 евро). Однако, вернувшись семь лет спустя в родную Пензенскую область, его доход сократился вдвое при прежней нагрузке. Совместная зарплата с супругой, также работавшей врачом, едва позволяла семье сводить концы с концами. «Мы буквально сражались, чтобы выжить», — вспоминает он.
В поисках выхода Потапов параллельно с работой освоил программирование на дистанционных курсах. Получив новую специальность в 2014 году, он теперь трудится в московской IT-компании, где его доход в три раза превышает прежний. Его жена также оставила работу в больнице ради более доходной деятельности.
Массовый исход и работа «на стороне»
Случай Потаповых не единичен. Многие его бывшие коллеги перешли в частный медицинский сектор или фармацевтические компании. Те же, кто остался в государственных больницах, зачастую вынуждены подрабатывать, например, водителями такси, чтобы улучшить своё финансовое положение.
Ежегодно около 10% российских врачей покидают сферу здравоохранения. Это привело к острой нехватке кадров, превышающей 25 000 специалистов по стране. Ситуация особенно критична в удалённых регионах. Например, в Ямало-Ненецком автономном округе с населением 43 000 человек работает всего один практикующий онколог.
Проблема усугубляется хроническим недофинансированием отрасли. Россия направляет на здравоохранение лишь 3,7% своего ВВП. Для сравнения, аналогичные показатели в Германии составляют 11,5%, в Бельгии — 10,5%, а в Нидерландах — 9,9%.
Молодые специалисты уходят из профессии
Кризис затрагивает не только опытных врачей. Молодые выпускники медицинских вузов также не спешат строить карьеру в государственных учреждениях. Елена и Евгений Тумасовы (имена изменены), окончившие медицинский вуз в Санкт-Петербурге, столкнулись с тяжёлыми условиями: ненормированный рабочий день, редкие перерывы и низкие зарплаты. Елена, работавшая медсестрой во время учёбы, заметила, что зарабатывает больше как фитнес-тренер. В итоге она сменила профессию на стилиста. Её муж Евгений, квалифицированный хирург, также после 13 лет работы принял решение уйти из медицины.
Сектор здравоохранения в условиях кризиса
В последние годы нарастает волна протестов среди медицинского персонала. Врачи организуют петиции, забастовки и массовые увольнения, особенно в регионах. Весной прошлого года бастовали сотрудники трёх больниц в Новгородской области. В августе к ним присоединились все врачи скорой помощи Владимирской области, а затем и хирурги государственной больницы Нижнего Тагила. «Эти люди годами были перегружены работой, а сейчас они на переломном этапе», — комментирует ситуацию Андрей Коновал из Профсоюза действий в медицине.
Обещания властей улучшить ситуацию, данные несколько лет назад, в большинстве случаев остались невыполненными. Согласно официальной статистике, средняя зарплата врача составляет около 1120 евро в месяц. Однако многие эксперты и сами медики ставят эти цифры под сомнение, указывая, что в расчётах учтены высокие оклады руководящего состава. По данным независимых опросов медицинских профсоюзов, реальный средний доход рядового врача не превышает 600 евро в месяц, что зачастую меньше зарплаты курьера.
Обратите внимание: Как себя вести, если к вам пришли врачи! А вдруг и не врачи, а мошенники!.
Больше интересных статей здесь: Медицина.
Источник статьи: Почему русские врачи сыты по горло государственными больницами.
