Критика новой системы дистанционного обучения для медиков
Уважаемые читатели! Сегодня я хочу обсудить тему, которая волнует многих, особенно тех, чьи близкие работают в медицине. Речь пойдёт о новой системе повышения квалификации для медицинских работников, введённой в прошлом году. Я получаю информацию из первых рук, так как моя супруга и многие знакомые работают в этой сфере.
Суть нововведения и его проблемы
Идея, задуманная управляющими здравоохранением, казалось бы, благая: улучшить качество медицины через постоянное обучение персонала. Для этого была внедрена система дистанционного повышения квалификации.
Обратите внимание: В Челябинской области новая инфекционная больница готова принять первых пациентов.
Однако на практике эта система столкнулась с серьёзными противоречиями.В течение года медик должен набрать определённое количество баллов через прохождение тестов, просмотр вебинаров (часть из которых платные) для получения сертификата. Это ставит перед работниками сложный вопрос: стоит ли тратить личное время и деньги на обучение, если зарплата зачастую не превышает 12-15 тысяч рублей? Да, такие зарплаты, к сожалению, ещё встречаются, и работать лишь на энтузиазме долго невозможно.
Абсурдность реализации: работа и учёба одновременно
Главная проблема — в том, как организован процесс. Раньше, как вспоминают медики старшего поколения, повышение квалификации проходило с отрывом от производства, в рабочее время и оплачивалось. Сейчас же предлагается учиться «без отрыва от производства», то есть параллельно с приёмом пациентов.
Как можно совмещать приём в кабинете и просмотр лекций? Это не просто неудобно, это ставит под угрозу качество и медицинской помощи, и обучения.
Вот пример расписания недавних вебинаров:
Занятия могут идти с 10:30 до 19:00. Да, часть можно пройти в выходные, но это время предназначено для отдыха. А главное — просмотр записей не даёт баллов. Для их получения нужно присутствовать онлайн всё время и подтверждать своё присутствие каждые 45 минут.
К чему ведёт такой подход?
Я понимаю, что этот пост не решит системную проблему, но важно обсудить её публично. Все жалуются на низкое качество медицинских услуг, но при этом государство не создаёт условий для качественного обучения и достойной оплаты труда медиков.
Поколение, работавшее «за идею», уходит. Молодые специалисты не готовы мириться с низкими зарплатами и таким неуважительным отношением к их времени и профессионализму. Налицо системный кризис, последствия которого — снижение доступности и качества медицинской помощи.
Как Вы считаете, это нормальная практика?
#повышение квалификации #медицина в россии #медицина #медицинские работники #лекции #вебинары #аттестация сотрудников #баллы нмо #обучение онлайн
Больше интересных статей здесь: Медицина.
Источник статьи: Новая система повышения квалификации для медицинских работников. а что мы хотим получить в итоге с таким подходом к обучению?.
