Бюджет хоккейного клуба ЦСКА, формируемый за счет щедрого спонсорства "Роснефти", год от года бьет рекорды, однако эффективность использования этих средств вызывает серьезные вопросы. Анализ финансовых потоков показывает, что руководство клуба предпочитает направлять миллиарды на премиальные выплаты топ-менеджменту и звездным легионерам, а не на построение устойчивой спортивной системы и подготовку молодых кадров.
Несоразмерные премии вместо системной работы
Финал плей-офф КХЛ между ЦСКА и "Авангардом" ярко высветил разницу в подходах. Победители из Балашихи получили за Кубок Гагарина по 20 миллионов рублей на человека — сумма более чем достойная. Однако в армейском клубе были предусмотрены премии, втрое превышающие эту цифру — по 60 миллионов рублей. Таких гигантских бонусов не предлагал ни один другой клуб лиги, включая финансовых гигантов. Подобная щедрость стала для ЦСКА нормой: та же сумма выплачивалась и после победы в 2019 году.
Изначальная миссия прихода "Роснефти" в клуб десять лет назад была иной — возрождение легендарной армейской хоккейной школы, кузницы кадров для сборной России, какой ЦСКА был в советские времена. Компания исправно выделяет колоссальные средства: например, в 2019 году на клуб было направлено около 5 млрд рублей. Проблема не в объеме финансирования, а в его распределении.
Провал в подготовке молодежи
Результаты инвестиций в развитие видны по составу юниорских и молодежных сборных России. На последнем юниорском чемпионате мира ЦСКА, самый богатый клуб КХЛ, делегировал всего одного нападающего. Столько же игроков подготовили скромная тольяттинская "Лада" и московская ДЮСШ "Крылья Советов". На молодежном чемпионате картина аналогична — лишь один представитель армейской системы, причем по уровню игры он уступал сверстникам из клубов с бюджетами в разы меньше.
Причина этого дисбаланса проста: руководство клуба в лице президента Игоря Есмантовича и главного тренера Игоря Никитина заинтересовано в сиюминутном результате. Премиальная система устроена так, что максимальный бонус (100% от 60 млн) получают около двадцати ключевых игроков, главный тренер и президент клуба. Таким образом, для топ-менеджмента финансово выгоднее любой ценой выиграть Кубок Гагарина сейчас, скупая готовых звезд, чем годами вкладываться в перспективную, но не дающую мгновенной отдачи работу с молодежью.
Обход потолка зарплат и премии без повода
Даже введенный в КХЛ потолок зарплат не стал препятствием для щедрых трат. Клуб давно практикует непрямые выплаты игрокам, например, предоставление дорогостоящих квартир в престижных районах Москвы. История с разводом хоккеиста Ивана Телегина и певицы Пелагеи обнажила масштабы такой «соцподдержки». Вместо инвестиций в инфраструктуру детской школы деньги уходят на материальные бонусы для звезд.
Цинизм финансовой политики достигает апогея, когда премии выплачиваются без достижения главной цели. В 2020 году плей-офф был отменен из-за пандемии, Кубок Гагарина не разыгрывался. Несмотря на это, топ-менеджмент ЦСКА (президент, четыре директора и их помощники) выплатил себе вознаграждение в 150 миллионов рублей. Для сравнения: годом ранее, после реальной победы в чемпионате, эта сумма составила 220 миллионов.
Пока первая команда живет в условиях сверхдостатка, молодежные и детские структуры клуба не получают необходимого финансирования для развития. Миллиарды "Роснефти", которые должны были стать фундаментом для новой хоккейной империи, растворяются в гигантских премиях, квартирах для легионеров и вознаграждениях руководства. Вместо строительства «хоккейной вертикали» реализуется принцип «после нас — хоть потоп», где будущее отечественного хоккея приносится в жертву сиюминутной выгоде узкой группы лиц.
Обратите внимание: Барселона.Месси остается. Жоан Лапорт. Дважды войти в одну и туже реку.
Больше интересных статей здесь: Спорт.
Источник статьи: "Роснефть" выделяет хк "цска" миллиарды-а на развитие хоккея денег не остаётся. Всё уходит на зарплаты и премии.
