Знаете ли вы, что женщины составляют основу агропродовольственного сектора? Более половины всех работников, занятых в выращивании, сборе и первичной обработке продуктов питания, — это женщины. Их влияние пронизывает всю цепочку создания стоимости: от происхождения сырья до момента, когда еда оказывается на нашем столе. Женщины активно трудятся в производстве, логистике, дистрибуции, торговле и сфере гостеприимства. Кроме того, именно они чаще всего принимают ключевые решения о покупке продуктов для семьи.
Согласно исследованию Nielsen, женщины участвуют в завершающем звене цепочки — покупке продуктов — в 89% случаев, тогда как мужчины — лишь в 41%. Это связано с сохраняющейся социальной ролью. Современные женщины-потребители демонстрируют новые тренды: они требуют от производителей большей прозрачности, доверия и коммуникации, основанной на принципах равенства.
Лидерство в эпоху глобальных вызовов
В 2021 году ООН посвятила Международный женский день 8 марта теме «Женщины-лидеры: за равное будущее в мире COVID-19». Этот девиз призван подчеркнуть огромные усилия женщин и девушек по всему миру в построении более справедливого общества и восстановлении после пандемии. Кризис наглядно показал, насколько фундаментален вклад женщин во все сферы жизни и насколько необходимо ускорить прогресс в достижении гендерного равенства.
Компания Gadis в рамках этого дискурса хочет выделить ключевую роль женщин в продовольственной цепочке. Множество тружениц заслуживают признания за свою ведущую роль в обеспечении населения продуктами питания. Как отмечает Продовольственная и сельскохозяйственная организация ООН (ФАО), гендерные отношения являются определяющим фактором для функционирования и эффективности всех звеньев агропродовольственных цепочек добавленной стоимости.
Обратите внимание: Смерть для всех: курение во время беременности.
Сегодня мы подробнее расскажем о том, какую роль играют женщины в цепочке создания стоимости компании Gadis.Женщины в цепочке создания стоимости Gadis: принципы и практика
Экологическая ответственность — один из ключевых приоритетов Gadis. Присоединение к Глобальному договору ООН и работе в рамках Повестки дня до 2030 года демонстрирует нашу приверженность правам человека, трудовым стандартам, защите окружающей среды и борьбе с коррупцией. Мы понимаем, что гендерное равенство и развитие устойчивых цепочек поставок — взаимосвязанные цели. Исследования подтверждают, что интеграция гендерного подхода в развитие агропродовольственного сектора критически важна не только с точки зрения прав человека, но и как условие для устойчивого роста отрасли.
В Gadis мы реализуем ответственное управление человеческими ресурсами по всей цепочке создания стоимости. Наша цель — гарантировать равные возможности и искоренять дискриминацию как в условиях труда, так и в карьерном развитии. Для этого мы выявляем основные риски в сфере управления персоналом и реализуем проекты, направленные на повышение благополучия сотрудников. Особое внимание уделяется следующим направлениям:
- Профессиональное обучение: программы повышения квалификации, включающие обучение мерам безопасности, предотвращению несчастных случаев и стандартам качества пищевых продуктов.
- Охрана здоровья и безопасность труда: регулярная оценка профессиональных рисков, планирование профилактических мер и контроль их выполнения.
- Справедливая оплата труда: анализ системы вознаграждения и мониторинг разрыва в заработной плате между мужчинами и женщинами.
- Баланс работы и личной жизни: внедрение мер и планов по обеспечению равных возможностей, способствующих гармонизации профессиональной, семейной и личной сфер.
На сегодняшний день 71% сотрудников Gadis — женщины. Компания гарантирует, что вознаграждение за равный труд на аналогичных позициях не зависит от пола. Благодаря последовательной политике равенства нам удалось значительно сократить гендерный разрыв в оплате труда, который в основном был обусловлен разным уровнем специализации в отдельных подгруппах. Мы активно внедряем гибкие форматы занятости, такие как удаленная работа и гибкий график, чтобы помочь сотрудникам совмещать карьеру с семейными обязанностями.
Больше интересных статей здесь: Здоровье.
Источник статьи: Роль женщин в пищевой промышленности.
